酒店和其他企业是一样的，以盈利为主要目的；
酒店投资方看重的是利润，部门看重的是任务和人才；
我做过的酒店也不少，有能力的人升职是非常快的，有不少员工，从入职时的初级服务员，几个月做上高级主管的很常见，只要你有能力，能给部门带来利益；
现在的酒店（大型正规的），是没有什么潜规则的，能力就能说明一切。
我在一家国际品牌的五星级酒店工作，就我所知道的没有你讲的那种潜规则，这时原制度很完美，工作压力也很大，如果没有真本事，单凭你说的潜规则，在我们这里是绝对行不通的。
这个要看酒店和个人意愿的 现在不像以前 是受了某些利益的驱使才去那么做 强迫性的还是比较少的
担心这些 不如担心你那女朋友自己是什么想的 他的底线是什么
小马过河的故事小学就学过，自己尝试下就知道了。
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