按照国家新劳动法规定，任何用人单位在聘请劳动人员一个月内必须与劳动者签订劳动合同。未安规定签订劳动合同属于非法使用劳工。劳动者可以要求用人单位每月双倍支付劳动报酬。并且劳动者可以随时提出离职并不需要提前通知用人单位。如果按照你说的情况他要辞退你，他不但需要再次支付你过去10个月的工资（未签订劳动合同下的双倍劳动报酬)而且还要赔付至少一个月的工资，标准的你过去12个月的平均工资（未满6个月的按半年算，陪半个月，超过6个月未满一年的，按一年计算，陪一个月）具体的情况你可以拨打12333去咨询或是去当地政府网直接投诉咨询。
1L正解
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