一个工作积极热情但工作效率不高的员工该不该炒？

2025-04-24 07:28:57

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回答1：

支持上楼
我只看工作质量和效率来决定《在我不是老板的情况下》
如果我是老板钱也找得够多的了，即使工厂倒闭也没什么的时候
我不会抄你热情的员工，
只会想办法让他把工作质量效率提上来就可以了
现在热情的人太少了
抄了也伤人啊

回答2：

我觉得完全该炒。
我觉得工作分为三种人：
1.工作积极热情的人。
2.工作用心的人。
3.工作完全懒散的人。
我觉得第三种人肯定要炒，而第一种人工作如果积极热情但没有效果，肯定是不够用心。当今社会上这种人最多，看似最勤奋，但工作不思考，又不用心，头脑只有工作两个字，到头来累了自己不说，也浪费了公司的时间和金钱。
不过，事情不是绝对的。如果你觉得他可以培养（从你提问中发现你不太想炒），可以慢慢告诉他努力和用心的区别，让他实实在在去解决问题，不是终日浪费时间不知道自己在干嘛。