根据《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤存在于单位与个人的劳动关系中，你们雇佣工人帮自己建房，一般构成劳务关系，无法认定为工伤。现在工人是在帮你做活的时候被第三人砸伤，理当找第三人主张赔偿责任。虽然是帮你做工构成劳务关系，但是受伤跟你没有直接的因果关系，您承担的责任相对比较小或者无责。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024