普通人如何通过努力涨工资，而不是成为劳模？

到了年末行业的跳槽率是非常高的，有些可以达到80%以上，跳槽确实是提升薪水的好办法，因为大部分跳槽的人，在寻找新的工作机会时，已经具备了些许的工作经验了。光工作经验这一条，就已经干死很多毕业生小白了。一般普通人涨工资有三种方式：

不断通过跳槽加薪

通过诱导市场，获取超过个人真正价值的高估值。频繁跳槽，短期看对个人是非常划算的，有人可以不停跳槽，不停换工作，让薪水翻番甚至涨三到四倍。

从长期看，如果个人价值没提升，只是薪水翻番，会造成个人价值和市场估值的匹配度不符，原形毕露，新公司也会发现自己吃了亏，这样的结果大多会不欢而散。

长期通过跳槽涨工资，不仅毁了口碑，而且影响力败坏，最后，如果继续再用这一招，估计甚至很难有公司愿意接纳。电视剧《猎场》中的惠成功就很好的揭示了这一道理。

学习专业技能，提升真正的个人价值

既然上面说通过不停跳槽、精心准备面试、诱导新公司出高价的方式长期行不通，那说一个一劳永逸的。笑来老师说过：偷懒的最佳方式就是不偷懒。通过选择千锋重庆这样的培训机构，学习掌握一门专业的技术，让自己在职场中的位置具有不可替代性，升值加薪这种事自然不在话下。比如学习Python人工智能、大数据开发、PHP等技术。

有了金刚钻，自有瓷器活，不用装X，场内场外都能干干净净站着把钱挣了，这种人是最受老板和同事青睐的。

终极大招混日子

用这一招的人大有人在，若这一招用得好，无论怎样都是多赚的，涨和没涨都是无比超值的，它就是混日子。就是在任何公司，想尽一切办法偷懒、逃避、混甚至鬼混，成为老油条。

这种情况下，工作对个人价值的需求值为零，但凡有公司录用你并且发薪水给你，每一分钱都是超值的，快去祖上烧高香吧，因为你已经赚大发了！这种几乎等同于白日做梦了。