如果没签合同，没买社保，产生工伤，用人单位负全部责任，需要赔偿劳动者全部损失；
我国工伤采取的是“不申请，不认定”的原则，如果你认定是工伤，那么一定要在规定时间内去当地的劳动保障部门进行申请认定，一般是30日内，特殊情况可以申请顺延；
申请工伤认定必备的三个文件：工伤认定申请书，与用人单位存在劳动关系的证明，首次医疗确诊诊断证明书原件或职业病诊断书；其他就是身份证什么的。
你没有劳动合同，可能也没有社保，劳动关系认定比较麻烦，可以带上工装、工牌、考情表、工资条等证据请当地的劳动仲裁机构认定；
赔偿标准：1.你一年内未签劳动合同的双倍工资；2.没给你缴纳的社保；3.医疗费，误餐，务工和一次性伤残补助金等；不得辞退你，工资还得照发，大概标准就这些，劳动保障机构认定的时候会更细致些。
现在你要找当地的劳动仲裁部门去进行仲裁，申请工伤认定，获得赔偿。
申请法律援助，要求享受工伤待遇。详询12348
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