申请仲裁时候 你要提出你的要求 比如要求无合同用工时候的二倍工资（这个最长可以要求12个月的 ，因为无合同用工超过12月就认同有事实劳动合同），然后 要求用人单位赔偿工作期间的社保损失，具体怎么赔偿 看你的意愿了，在仲裁申请的时候 要把你主张的权利写明
就主张无合同期间的双倍工资好了
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、以未签合同及未交社保为由提出被动离职，公司应支付经济补偿金（一年一个月）
3、要求公司补缴社保
望采纳谢谢
拨打12333 去申请仲裁，一仲裁一个准儿。还得赔你双倍工资
依法办事，等待劳动仲裁裁决
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