这分两种情况，一种是单位给职工参加了工伤保险，那么单位通过工伤认定的程序已进行了工伤认定和劳动能力鉴定，出来伤残等级了，这个时候由人社部门工伤基金拔付职工一次医疗补助，就业补助是单位支付的，前提是个人与单位解除劳动关系单位才会支付这个就业补助。如果不与职工解除劳动关系也就不用支付这个就业补助了。
