公司逼迫员工签订销售任务指标,完不成就扣员工底薪,借此让员工自动离职不承担责任。具体如下

2025-01-26 18:41:23
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回答1:

你们公司的这种做法是违规违法的,给员工定了超额的任务,但是员工又完不成,这是违反劳动法的,你们可以去劳动监察部门或者是劳动管理部门去投诉。那边应该会给你们一个答案,不过投诉之前先要收集你们的证据,可以联名多人一起去投诉,这样效果会好一些。以后一定要擦亮自己双眼,在找工作的时候,双方都是可以选择的,你可以选择好一点的公司去上班。