很精辟！一个人能否成功，就看哪两点？

很多初入职场的人总是疑惑，为什么自己不断的努力却很难得到领导的重用，而有些人刚进公司便会被领导安排进高层。凭什么同样是一起进公司的同事，别人却混的平步青云，而自己就只能当做一个跑腿的小卒。其实一个人想要在职场上成功，最主要的要拥有以下两点。

一个人想要真正的成功，必须拥有足够的能力以及执行力。就由我来简单的为大家介绍一下，为什么能力和执行力才是成功的关键。

首先我们来说一说能力。公司在招聘员工的时候，首先看中的就是这位员工能为公司带来怎样的利益。而每一个员工的能力，恰恰反映了这个人能为公司带来多少收益，这也是为什么在招聘的时候大多数公司都喜欢985、211的学生，而不喜欢专科的学生的原因。因为同样的4年的学习，985、211的学生她们的能力要远远超过专科学生的能力。他们无论是处理问题的能力还是人际交往能力都是十分优秀的。所以说能力在一个人的成功之中占有很重要的因素。

其次一个人的执行力，往往要高过一个人的能力。因为每一个老板都不希望自己招聘的员工是一个不听自己话的员工。一个员工每天都和老板对着干，那么老板又怎么会喜欢这样的员工呢？所以说一个人的执行力就显得尤为重要。执行力强的人可以很好的完成老板的工作。拥有较高的执行力也是十分关键的。

其实一个人的成功与否需要很多很多方面构成，但是毋庸置疑一个人的能力和一个人的执行力是最关键两方面。 

看中重一个人的实力和坚持的力度。一个人想要成功，一定要有超强的实力并且坚持的力度要足够的坚强，才能够一直走下去

亲，老板要重用，一是看个人能力，二是看你能不能吃苦耐劳，还有最重要的一点就是你的为人处世，能不能和同事愉快的相处，能不能和领导和平相处，说白了就是人际关系要处好。当然，这些都只是我的个人观点，仅供参考哟～