广东胡律师：
补充回答：你现在最有力的证据就是加班的考勤记录，每月人力资源部的每月发的考勤表邮件可以作为证据。
你只要举证周六上班的证据（考勤表）就可以要求公司支付双倍工资的加班费，协商不成就上劳动局监察大队举报投诉。
在准备好切实的证据证明你们之间的劳动关系与加班的事实，就可以告公司。
但你是不想干了吗，不然还是没必要计较着加班费。
你每周工作的时间是多少?
首先想办法和公司进行协商，大家协商解决是最好
如果你有对公司进行诉讼的想法，请尽量多收集证据，打官司证据最重要
每周工作48小时是合法的
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