这么说吧
劳动法规定 每月的时间为 每周5天 8小时 共计22天的标准出勤
那么时间合计是每月176小时 也就是说 每月176小时 是属于正常的时间
至于你什么班次 那么没有明确的规定法律也不可能规定
那么周六 出勤理论上是加班的
因为你 平时已经是 每天8小时 5天出勤了
有个前提 算不算加班 关键看你的劳动合同上是怎么签订的
如果合同上规定是 每周6天 那么就不算加班
如果上面写的是 5天 那么就应该算加班
法定节假日是指劳动法规定的节假日，包括春节元旦51 10.1和其他，没有指周六周日。所以周六周日应该称为国定节假日，按照法律规定，可以安排员工在周六周日进行劳动，如果安排轮休的，不支付加班工资。如果不安排轮休，则需支付加班工资，是平时工资的2倍。
不合法，每个月加班最多不能超过36小时，每周至少休息1天
你可以到劳动监察大队投诉
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