员工在上班多长时间起公司应该为他们缴纳综合保险呀？

　　员工在上班30日内公司应该为他们缴纳社保。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

法律规定：试用期最长不超过六个月，第一个月内要求签订合同。签订合同就意味着缴纳保险，这是劳动合同法上的明文规定。而且缴纳保险是应该从员工入职开始计算的，就是到单位上班的那一天，而不是从签订合同开始的。到了单位就成立了事实合同。在试用期是应该约定时间和保险之类的福利的，你可以要求的，你越是不问，他们越是以为你不知道，也就不会给你相应的待遇，更不会重视你。自己下载劳动合同法看看吧，对以后也很有帮助的。

根据劳动合同是3个月以后必须上交，即使试用期没规定，也要按照宪法规定的试用期在3个月--6个月之间