人事档案 在人才交流中心快到期了该怎么办

1、你可以继续挂靠在人才交流中心，只要继续缴纳保管费用就行了，个人觉得在你还没有找到工作之前，档案放在那里保管比较妥当，因为根据国家规定，只有机关事业单位和国有大型企业可以保存人才档案，人才交流中心为档案的管理规范提供了保证。你有需要的时候再转就行了，也不用开什么离职证明，因为这关系到连续工龄的问题。

2、在你找到新工作之前的这段时间，你要自己去交养老保险，因为要连续交满15年以上你以后才能享受到补贴，没有交的可以补交。

以上是我根据自己查找的一些资料作出的判断，仅作参考之用。

1、“我现在该怎么做呢？是任由它放在人才交流中心不管它呢？还是要自己去交费继续存放那里”：
（1）自己去续交费用。
（2）如果任由它放着不续费，拖延时间太长的话，你的人事档案可能就不再有作证作用了：成为死档案，没有用了，而且工龄也不能再衔接。

2、关于你的社保：
（1）你在原单位工作期间的社保是原单位交，你离开后单位肯定不再为你交了，所以，你现在应找社保机构要求自己续交，从你离职时起续，不能超过时间太长，尽快去办。
（2）社保是在人事部门的社保机构办理，与档案保管的人才中心不是一码事。

3、“那现在这种情况我是要在人事代理到期前自己去补交养老保险金，同时自己去交档案费，还是怎么做？”：应当先去办社保，因为社保你已经很长时间没办了，而档案还有一段时间才到期，而且到期后过一段时间再续交费用也可以，只是过期时间不能太长，一般不超过半年为好。办社保前先给社保机构打电话咨询一下办理时间和程序、需要的证件和资料，以免白跑路。

与工龄无关，正常缴纳养老保险才是与工龄有关，你等于在职期间虽然工作但为缴纳保险。继续续存存档费或潜回原籍，如果你户籍与工作地不一致，放在那意义不大。