私营企业也应遵守国家关于法定假日的规定,否则按劳动法是要受到行政处罚的,而且假日让工人加班是要付百分之三百的工资的,无论国企私企,工人依法享有休息的权利。
要遵守,但不是强制,如果因为企业生产工作需要要求员工加班,要支付三倍于平常工资的报酬给员工!
一样要遵守~ 既然是法定的节假日```私企就可以不守法吗? 劳动法明确规定,节假日上班,要补贴2-3倍左右的工资!
一样要遵守我国法律的最基本特徵就是:对全体公民、一切组织和个人有普遍约束力没有人可以淩驾法律之上 享有特权