可以换只要连续交够9个月即可，不可以断的，不可以补缴，不管你是在哪个公司缴纳社保都可以，只要是在缴费状态中就行。
一个地区连续缴满12个月可享受生育险报销条件，中间工作调动没有关系，只要是连续的、同一地区的即可。中间换了另一家公司挂靠，自己承担社保费用，视同工作调动，没有关系！
换公司的过程中只要没有间断就不影响，如果间断了，就要重新累计，生孩子前是九个月，如果是生完孩子还不到九个月，那就要连续缴纳够一年才能报销生育费用
可以换，但是社保必须在生孩子前满一年。也就是社保必须是连续的。有个普及短片你可以看看，说的很直接
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