建议先收集好证据。如果是劳动工伤，则应走劳动法律关系程序，先由劳动部门认定为工伤，然后劳动能力级别由劳动能力鉴定委员会专业做出；如果是雇佣关系事故造成的伤害，则应走人身损害程序，进行伤残等级司法鉴定。但无论哪个鉴定程序，都不属于律师的专业判断范围。仅供参考，建议带上相关材料向律师咨询。
