和员工工作上闹了点不愉快,她觉得我分工不合理,应为这事我们冷战了一个多月,不管谁的错我觉得做管理的

2025-04-24 17:00:00
推荐回答(5个)
回答1:

怎么能给他道歉呢,这样他会更加不服从管理,身为管理者只能向下属示好不能向下属示弱,这样她以后就不把你放在眼里会骑在你头上的

回答2:

没有关系,自己做到自己做的就可以了,回不回那是别人心胸的问题,与您无关。。工作中,生活中,做好自己的职务就可以以了

回答3:

不用理会她的不回复,你既然选择了大度,就应该无视她的一些小事,你自管做好你的工作

回答4:

等一等吧,他如果不是那种特别小肚鸡肠的人,你们会好的,毕竟你已经首先做过道歉了。还不原谅,就只能是他的问题了。如果这样,没必要和他这种人计较了。

回答5:

发个屁啊?你是管理他是员工,你怎么分配肯定有你的道理,她是下级只有服从,这个时候你先低头你以后工作还怎么做啊?