仅从本案来说，要看你们经理的伤情，然后是法医鉴定。如果是轻伤或重伤，那么你们可以要求公安机关立案侦查，公安机关不立案，可到检察机关要求监督立案，如果你们经理伤势不严重，那么够不上刑事案件，只能行政治安处罚，行政拘留15天，罚款若干。另需指出，办案不具备寻衅滋事罪的构成要件。
但是，这个案子却发人深思，警局内公然殴打警察，这些人是什么人？有什么背景？如此猖狂！笔者不敢深想了，你我同是草根，新疆、西藏无辜百姓血迹未干，很大程度是党、政、军、警不作为，勾背搂肩、养虎为患啊，打住、打住，再说犯忌了，不行就请个职业道德良好的律师吧。哎！在金钱美色权势利益交互的年代，那有什的道德可言啊，祝你好运吧！
你们经理应该抓紧时间验伤，如果经法医鉴定为轻伤，那么，对方涉嫌故意伤害。从那些人的行为看，他们可构成寻衅滋事罪。建议你们这边请律师，提供进一步的法律帮助。可进一步联系。
那是没什么结果地
袭警!你说了!认识所长!给那个受伤的警察一点钱!受伤的警察也就不追究了!
你们那什么房屋租赁有合同就不怕被!
你要怕!就证明你也有问题!
还有轻伤害!撑死15天!
负刑事责任连带非法闯入。
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