如果你能够提供考勤记录、工作证/服等按时上班的其他证据，可以申请劳动仲裁认定劳动关系，然后进行劳动仲裁，维护合法权益。
所以好多事没发处理。劳动合同没有。一切不正规。很难解决。虽然不合法，但是你没证据。可以去劳动监察投诉，可以回受理。
