公司裁员怎样维护自己的合法利益？

2025-03-01 11:24:08

推荐回答（4个）

回答1：

你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，依法维权。对于公司裁员或解除劳动合同都有法定的程序与条件，如果公司违法裁员或解除劳动合同可以请求继续履行劳动合同或主张赔偿金。

回答2：

劳动监察大队投诉，要求支付超时加班加班费，缴纳社保，申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金。

回答3：

俱你的情况，你可以得到一个月年平均工资裁员补偿，工作不足半年可得年平均工资半个月工龄补偿。

回答4：

您好，岗位的调整属于劳动合同内容变更，需要双方协商一致，单方变更是无效的。
你们可以拒绝单位调岗的主张，如果单位据此离职，则需要支付你们经济补偿金。