你好，这种拖欠劳动者工资的行为是严重违法行为，建议你带上相关证据立即向该公司所在地法院起诉该公司。千万不能拖过诉讼有效期。
可以找他的上级部门工商局，他只要在那注册过工商局就能管着他，再不行就上法院起诉他，反正你手里有证据。
确定是工资的话，可以去劳动仲裁，不给可以直接申请强制执行
到劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁失败，就可以向法院提出起诉解决。
