不到一周的工作经历，要写在简历上吗？

现在这个时代，跳槽已经是一个非常常见的事情了，而且基本上大家升职加薪的话，一般是通过跳槽来实现。

但是太过频繁的跳槽，特别容易让面试官觉得你是一个，不是很稳定的员工。所以有时候我们有一份工作期限比较短的，工作，那要不要写进去呢？

一、 短期工作要不要写？ ——看情况，但是基本上不要写。

① 如果短期工作跟你现在求职的方向一致的话，而且有很大的关联性而且帮助很大的话——那就可以写。记得写出这份短期工作对现在这份工作的帮助，比如相关的操作经验等等。

② 如果短期工作，跟你现在求职的方向不相关的话，那就肯定不要写了。另外不建议用其他的工作经历替换掉这份工作经历，这个属于造假。如果公司有背调的话，那可能会失去这个 offer。

③ 基本上少于3个月的工作经历，可以不用写在简历上，因为其实，还是有蛮多人，需要两三个月的时间来，找工作，而且大部分HR都是可以理解的。

特别注意——因为大部分的公司都会在员工入职，之前提供上一家公司的离职证明，所以如果你手里，只有上一家公司的离职证明，而且这份工作期限确实比较短的话，你也得写在简历上，不然就是你说谎了。

二、被问到怎么回答？

面试中有问到的话，你可以描述一下这个工作，并说和后续的工作关联性不大，而且时间比较短就没有写，你这种情况，属于简历真实，但不是很完整，这个问题不是很大。

而且这个需要综合考量你其他的工作经历，不能完全因为在职时间判断，写简历是一个需要情商的活，如果这一段短期经历与现在应聘职位有帮助，那就把这段经历对你的改变可以写进去，让对方更加了解你。

其实我们可以把这一周的工作经历忽略掉，因为根本就没有任何的作用，而且公司也会觉得你这一次的工作经历都不是特别的完美。

不需要写在简历上的，因为这只会拉低你的水平，而且也会让公司对你产生一定的质疑，觉得你是一个不可靠的人。

这段工作经历就不要再去写在简历上面了，给面试官的体验也不好，而且这也不是自己真正意义上的工作。