咨询法院收到劳动局移交的案子的办案程序和时间？

劳动局的决定只是基于其行政职权做出的决定。这个与民事纠纷有性质是的区别。法院受理是在对劳动仲裁委员会额裁决不服的基础上。如果不先提起劳动仲裁的话法院一般是不予受理的。跟劳动局的决定是没有关系的。如果单位扔不按劳动局的决定书给你工资可以给单位进行罚款，最终你要要会工资还得通过劳动仲裁 诉讼得到实现。当然有可能单位迫于劳动局的压力直接把钱给你 。
你应该先申请劳动仲裁，同时可以申请先于执行。如果对劳动仲裁委员会的裁决不服可以提起向法院起诉，劳动仲裁时必经程序，只有不服才可以起诉到法院。

单位对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉，法院在收到诉状后7日内决定是否立案。立案后采用简易程序审理，则需要三个月；如果是采用普通程序审理，则需要六个月，特殊情况可以延长六个月，六个月之后还可以延长。一审判决之后，对方不服还可以上诉，二审又需要好几个月。所以，你的案件拖这么久是很正常的。建议你在诉讼中，见好就收，让单位一次付清，省事、省时间。

1、若公司在法定期限内（一般为行政机关做出处理结果60日内）没有申请行政复议也没有起诉的话，劳动局移交法院的目的不是让法院受理，而是向法院申请执行（因为劳动局没有执行权），且法院应当受理，进行审查。
2、受理之日起30日内。
3、可以书面申请划拨公司存款，(扣押、查封公司财物)。

1、劳动争议需要先经过劳动仲裁，之后不服，才能提交法院！
2、先经过第一步吧
3、去法院申请，带上企业的相关信息，最好是财务方面的！