合同的部分无效不影响其他有效部分继续生效。
红蜻蜓的做法不合法。，“擅自离职的话工资就没有”该条无效
应该按照合同约定支付工资。
如果公司章程里有擅自离职的罚款，按公司章程处理，但是不能以克扣工资的形式作出。
糊涂店 糊涂人
如果以违约金看 该条不合法
以罚款看 这么规定太 高了 有规定 当月扣发不能 超20%
但离职了 结算清楚 也是法律规定的
擅自离职 给公司造成损失 公司不能光说 要那证据和核算单
否则 涉嫌 克扣 拖欠工资 你可以索要赔偿金
这样就是你要的结果了 他可以扣 因为你有错 还要拿证据 但不能扣全部
仲裁不麻烦的 打12333劳动热线 咨询吧 工牌 留好 合同留好 工资条留好
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