如果是7-10级的工伤，合同到期后，单位可以终止合同，但是需要支付你经济补偿，和一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。如果是1-6级的工伤，是不能终止劳动关系的，单位应该保留与你的劳动关系，如果单位不服从，你可以申请仲裁。
要求赔偿
