关于工资收入的劳动纠纷，要走协商、调解、仲裁的途径，仲裁不成的再向法院起诉。这个流程是诉讼的必备前件。对于企业破产，首先清偿拖欠员工的工资。关于拖欠员工工资，一般的主张是足额发放工资，并给予所拖欠月份的一倍的赔偿。
