根据你的描述你的工作年限为8年，可以享受5天年休假，如果你要证明之前的5年，不是回原单位开证明，而是你的缴纳社会保险的记录，或者就业部门的相关就业证之类的可以为证据，否则不行的。另外需要说明的是，工作年限在10年以下的，满一年的，就可以享受5天年休假，所以你现在的情况是，无论加上5年还是不加，你现在都是5天的年休假。
申张正义团队为你解答
1、工龄是一种经历，及工作的年限，没有工作怎麽算工龄。所谓本科生算工龄说法不准确，应该是上个世纪八十年代国家曾有规定，大概意思是学生高中毕业后进入中等专业学校、大专、本科生的学龄可作为福利分房的工龄计算。
2、你说的公休假可能是想说年休假吧？年休假必须工作一年以上才能享受。
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