提前三十天通知劳动者离职或者与劳动者协商一致解除劳动关系的，支付劳动者工龄工资作为补偿金！
如果公司没有与劳动者协商或者直接通知立刻解除劳动关系的，公司属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者双倍工龄工资作为补偿！
工龄工资一般是离职前12个月实际工资收入的平均数，按照一年支付一个月半年至不满一年支付一个月，不满半年支付半个月计算！
集体没活如果不开工资的话就劳动仲裁，然后辞职。
工人可以向单位索要每工作一年补偿一个月的工资。
企业过错违法辞退赔双倍工资，员工过错无赔偿。
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