现在付费的人力资源管理软件哪个好

单就招聘环节来讲，大型企业使用北森与大易的多一些，各有利弊，但无本质差别，细节要看具体诉求，再就是做销售管理的话，像分享逍客红圈都是可以考虑的产品。
所以你的这个问题太大了，要看具体的诉求点在哪里，比如我们这个公司吧，团队和谐，80后老板，思维模式也都比较新，在一起其乐融融的，我们做广告行业，人数在170左右，团队氛围也比较活跃，企业管理非常人性化，我们用的是一个叫快人HR的软件，感脚非常不错，所以说没有万能的产品，得找到最适合自己的。

人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
《迅邦人力资源管理系统》可以

现在市面上的人力资源管理软件百分之九十都要付费，价格有贵有便宜，用起来也有好有坏。并且，不得不说的是有些价格贵的软件不一定好用，便宜的软件不一定有你要的功能。所以，你在选择人力资源管理软件的时候，首先要考虑到你的需求，在考虑价格。个人觉得众多人力资源管理软件中 瑞人云、I人事这些不错。

个人觉得i人事蛮不错的，我作为人事，用i人事很多年了，这款软件自定义功能很强大，操作简单方便，有需要，你可以试试。