确定离职前找公司谈一谈，谁都要生活，要养家，无可厚非，让公司知道你的想法和要求，能够在一个公司七年半，对公司的贡献和忠诚绝对毋庸置疑。如果公司同意，能给你个管理岗位最好不过，对你今后的职业发展最有利，只有你在一个公司做过管理，到其他公司才有可能是管理岗。如果公司不同意，那就选择离职吧，如果一个公司又不肯给员工向上发展的机会，又不肯给员工合理的薪资，这样的企业多留无意义。高工资都是跳槽跳出来的，既然你在这个行业有这么久的经验，第一你有专业度，第二你年龄估计也不小了，不要轻易考虑转行。选择一个同行业的公司，尝试跟他们谈管理岗，你有实际的工作担当，只是没有头衔而已。最退而求其次，没有管理岗，就把工资拿的高高的，等待机会，创造自己的价值，获得领导认可，走上管理岗。 来自职Q用户：胡女士
感觉自己在公司真的不开心没有前景、可以先往别的公司投递简历试试、如果薪资待遇符合自己期望、然后再辞职。 来自职Q用户：白先生
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