首先是要表现出自己对失败的恰当态度，表示自己能接受失败，并且会从失败中学习。 鼓励创新的领导者不会将偶尔放弃当成缺点，所以你可以在简历中大方列出重要的失败案例。只是要确保面对面交流时，多强调从失败案例中吸取了哪些教训
