作为新人进公司没多久，与人相处很和善，但是被某个女同事各种诋毁，从我进公司第一天到现在两个月，公开

我想这肯定是有原因的，至于什么原因，这个非常复杂。你可以试着去化解，如果实在不行，你可以不去理会。她这样其实是在自己给自己找麻烦，因为作恶是不会有好结果的，要相信自然规律，相信自古以来的规律，只要与人为善就行了！我们管不住别人的嘴，但是我们可以保持内心不起烦恼。

这种情况就要看你脸皮和口才了，显而易见你这个女同事对你意见很大。不管是因为你和她心目中憎恨的人很像，还是因为某种细节你得罪了她，最好的解决方法还是直接面谈。没有过不去的坎，为没有生死相向的仇，事在人为。找到原因去解决，这才是现在应该做的事。

给你五个你与对方之间解决问题方向，至于你如何选择，看你自己。

1.了解对方讨厌你的原因，然后解决对方讨厌你的问题。
可以通过多方打听，比如：找同事、领导、对方好友、对方资料等了解相关情况。
建议使用这个方法。

2.刻意和对方和解。
就是忍住对方对你的“恶意”，然后主动讨好对方，比如：主动说好话、请吃饭等。
以德服人，坚持下去，对方会被感动的，最次也是对方态度大大改变。
但是这种很难做到。

3.反击。
找到对方弱点、缺点、把柄，然后找个好的机会让对方“很难堪”。
这里要注意，一定要一击致命，一下子打击到对方。要不然仇恨增加，对方对你更加攻击。
这个方法慎用。

4.在外人帮助。
比如，你找领导帮助对方没有帮助你。你还可以找其他的人帮助，至于是谁，看你自己。

5.等。
在时间的推移下，很多事都会发生改变，所以可以等待。

以上可以参考，最终如何选择，请君把握。

你跟领导说那个话，有点唐突……领导对她的看法已经说明问题了……你去高她的状，可能让自己陷于困境。
其实，你对她的诋毁，完全可以无视……既然你跟其他同事关系都很好，那么，你的朋友就很多很多，大家都会支持你的。极少数诋毁你的人，不会成气候的。
你无视她，让她充分的表演，暴露自己。当她的言行招致大家的不满的时候，问题就自然解决了……无需你出手，自然有人收拾她！

这样的人哪里都有。他只是嫉妒你想把你挤兑走呢。你就当她在放屁就好。在说你坏话的时候你就微笑着看着她上她眼前让他当面说你。羞死他