为什么所有人都要排挤我 我真的搞不清楚为什么？

首先说句题主可能不高兴的话，如果所有人都要排挤你的话，那很大概率是你本身有些问题，否则没仇没恨的，不可能都排挤你。但现在不是找原因的时候，首先要扭转局面，让所有人或者部分的人不敢明目张胆排挤你。我有以下几点建议：

1. 第一步，区分人员。给这里“所有人”分类，哪个划分成“仇人”（不要超过三个），哪些划分为可以转化的人（有转化他们态度的可能性的人），哪些是墙头草跟风党，哪些是朋友。
2. 第二步，自己分析一下，所有人不可能铁板一块，他们的团结都是表象，所以“仇人”派里的人有没有其他的敌人或者关系不是特别好的人。
3. 第三步，自己分析一下中间派和可转化的人里哪些人是比较有威望的人。
4. 第四步，“微笑”和“赞美”。从明天起，对中间派和“可转化”的人要保持微笑，多赞美他们，比如他们做了点事，就说你真厉害，我要向你学习。不用管他们的态度，他们冷着脸，翻白眼，你都当看不见。尤其是微笑，保持微笑。
5. 第五步，见到“敌人”立马冷着脸，哪怕你上一秒还在笑，看到他们立刻冷脸，不给好脸色看，而且也不要说话，他们说话你也不理。
6. 第六步，拴对子。假装或者无意的，让中间派和“可转化派”的跟你的“仇人派”结梁子，激化他们懂矛盾。尤其是跟你的仇人关系不好的人，让他们矛盾更加突出。这个一定不要心急，说话一定不要露骨，要自然而然的去做，不要让他们觉得你刻意为之。
7. 第七步，如果有朋友派，则通过朋友派邀请一两个中间派或“可转化”派的人吃饭等。出门做什么抢着付钱。对待朋友一定要好，要够意思讲义气，让中间派的人看到你是个值得交往，够义气的人。另外，对他们需要帮助的事要主动帮助，不计报酬。
8. 第八步，找靠山。给领导送礼，先不要直白的送钱，可以送一些礼物。比如看领导喜欢什么，送些礼物给他，茶叶，化石，工艺品，要比较值钱和喜欢的那种。平时过年过节的给领导送钱。然后有意无意的让同事关注到你跟领导关系好。
9. 第九步，永远不要对仇人派心软，他们整你最狠，他们可能看到你没有被孤立，或者对你和领导的关系有些顾虑，会假装不那么针对你。但你心里要永远提防他们，要有机会就收拾他们，最好把他们弄走。但是只要他们没有明显的欺负人，你也不用过激反应，甚至根据他们的态度要随时变脸。比如之前我说要对他们冷着脸，但假如他们不对你冷脸了，那你也不冷脸，他们对你笑了，你也对他们笑，他们对你客气了，你要更加客气，这个度就是达到让一个不熟悉的人以为你和你的仇人是好朋友，关系特别好那样。

最后不得不说，所有人针对你，完全是嫉妒你才华的可能性不大，你肯定有一些毛病，比如爱打小报告，做人不诚实不谦虚，说话不中听等等。你也要自省，有问题及时改正。

你好！如果所有人都排挤你，那么证明你和他们有利益冲突，如果没有利益冲突，那么就是你性格孤僻，不合群了~

“首先说句题主可能不高兴的话,如果所有人都要排挤你的话,那很大概率是你本身有些问题,否则没仇没恨的,不可能都排挤你。但现在不是找原因的时候,首先要扭转局面,让所有人或者部分的人不敢明目张胆排挤你。”

我不清楚，你现在是正在读书的学生，还是已经参加工作的社会人员。
你所谓的排挤，应该是别人都不太能接纳你。也就说你不是特别的合群，在你的生活圈里，找不到朋友。
首先，你得考虑一下是不是自己的性格或者生活方式和其他人格不入。如果你只是一个正常人，那很有可能是被某些充满恶意的人，在你的背后恶意中伤你，说你的坏话。导致大家都对你产生了抵触心理。久而久之，你就变得与其他人格格不入了。需要做的是，让其他人重新认识你。就算不能成为朋友，也没必要对你这样排挤。

如果所有人都排挤你的话，你要考虑一下是不是你自身的原因？你可以找一个人问一下，毕竟当局者迷，旁观者清，看一下他们都对你是怎样的认识？如果你真的有问题的话，那你当然需要做出改变了。