猎聘APP竞品分析报告

猎聘网上有三种用户：猎头、人才和企业。目前营收主要来源于B（企业方）、C（求职者）两方面，而猎头免费。

根据mUserTracker监测的数据显示，2020年全年TOP3招聘平台前程无忧、智联招聘和Boss直聘的趋势大体相同，都在稳定的同时略有小幅度波动。前程无忧在该项指标上全年各月度都保持着较为明显的优势，年末12月日均独立设备数量更是达到133.24万台，为全年最高点。TOP2前程无忧和智联招聘整体日均独立设备数均保持在110万台左右，约是后三个招聘APP日均设备数的2-10倍。TOP5目前形成前三与后二的分布格局，断层差距预计会进一步加大。

猎聘APP独立日用户数在20万左右，用户数总体呈微涨趋势，5、6、7月份因为是毕业季，日均独立设备数和APP有效使用时长均处于最高点。

猎聘就是基于各求职者的心理特点和需求形成了自己特色的招聘软件。

一、简历编辑
简历编辑包含中文简历、英文简历、上传附件简历、扫码编辑简历、简历隐私几大模块。

二、简历预览
简历预览功能主要提供了用户对编辑完成的简历进行预览，纵观简历确保简历完整性和匹配性，并能够检查简历存在的问题，方便查看。

三、简历分享
简历可以通过微信或邮件分享。对于通过其他途径或者平台面试，可以直接通过微信或邮件方便的发给对方。

四、简历升级
主要是付费增值服务，包含简历置顶和简历优化。通过该功能用户可以让简历的曝光度增加，通过付费方式找人优化简历。与此同时，猎聘也可以通过该项服务获得一定商业收益。

职位详情页主要包含职位详情、去应聘、聊一聊三大模块。

该功能的核心是实现求职者和职位发布者之间的信息交互。
主要包括消息沟通、语音沟通、视频沟通、发送简历、交换手机号、交换微信号等。

职位详情页对比

猎聘作为一款定位明确的应用，通过互联网平台大大提高了面试者的面试效率，为企业和求职者搭建了很好的信息互通桥梁。但目前其他竞品的同质化也比较严重，因此猎聘应突出自己的资源优势，加深和优质企业的关系，通过提高岗位的质量来进一步增加用户粘性和市场竞争力。