我工资每月是5000,公司交社保时是按5000为基准来扣个人8%,可是交住房公积金时却是按当地的

低工资标准1310为基数来交,这样合法吗
2025-03-02 21:02:55
推荐回答(2个)
回答1:

公积金制度是计划经济影响的产物,在全国执行都不好,现在全国50%左右的企业职工没有公积金,在有公积金的单位,有的每月几万元,大多数基层职工每月几十元到几百元。政府对这样的事实往往是视为不见。因为现在中国实行市场经济,市场经济原则之一就是按劳取酬,企业自主经营,企业和职工协商,双方同意的工资只要高于政府规定的最低工资,就是合法的工资,政府要求企业另外支付公积金,对企业而言增加了成本,恰恰是用工成本,等于多发了职工的工资,企业不乐意所以执行不好。你有公积金就算不错了,没有必要追究合法与否了。

回答2:

医保、社保估计各地的工资水平不同,大概在700-800块左右,单位为你支付的比例是多少,这您得跟单位打听,一般,您可能需要支付200-300元;住房公积金更加难说,反正就是单位跟您各一半,将来却全归你!