1、劳动合同是否生效不以到人力资源和社会保障局备案为条件。如果你与单位签订了劳动合同，且条款没有违法情形的，一般都是有效的。2、如果你认为单位的行为损害了你的权益，可以到劳动监察投诉，要求单位改正错误，如果造成你损失的，可以要求赔偿你经济损失。
你的劳动合同有公司公章那，你可以找相关律师咨询一下
