赶快收集以前的劳动合同和工资条，证明材料再就是根据《工伤保险条例》，被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：也就是必须鉴定为职业病，如果暂时不签劳动合同，你有工资条也能够证明你在上班等伤残鉴定出来，才能够根据等级来决定怎样处理此事一定要淡定，多去劳动部门咨询
