举一些按劳分配和按生产要素分配的例子

举例：

1、按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。

2、按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。

通俗的讲：

如果工人是国企职工，每月的工资就属于按劳分配。同时，又有技术或专利供企业采用那属于按生产要素分配中的按技术分配。

如果工厂占有工人家的地，工人得到的那部分属于按生产要素分配中的按资产分配。

同时，工人得到的分红也属于按生产要素分配。

扩展资料：

生产要素所有者凭借要素所有权从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，它包括三层含义：

（1）参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；

（2）分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；

（3）分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。

生产要素主要包括：劳动、技术、人才、资本、管理、土地、房屋等。

参考资料来源：百度百科—按生产要素分配

参考资料来源：百度百科—按劳分配

【按劳分配】：
在国有企业和集体企业中的劳动者的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的；
凡是讲，农民通过承包集体土地种植蔬菜、水果、林木等，获得收入的，都属于按劳分配。
因为在农村实行的家庭田产承包责任制是集体经济的典型实现形式，属于公有制经济的范畴。

【按生产要素】：
如果农民把自己承包的集体土地，再转包给他人，获得租金收入，那就属于按生产要素分配，而且是按生产要素分配中的土地要素参与分配。

私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入，等等。
按技术、信息要素分配，是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收入。

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1、按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。
2、按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。如果农民把自己承包的集体土地，再转包给他人，获得租金收入，那就属于按生产要素分配，而且是按生产要素分配中的土地要素参与分配。
按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，将劳动所得全部分配给劳动者，不产生剩余价值。
所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。它包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
拓展资料：
两者的区别：
1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按生产要素 分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体（个体、私营、外资等）。　　2、两种分配方式所处的地位不同。在社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。按生 产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。　　
3、两种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽 视市场因素的影响，忽视效率。按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都 要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处 是忽视非市场因素，忽视公平。按劳动要素分配导致的客观结果是社会成员收入差距拉大。

举例：国有企业、集体所有制企业的职工的工资收入是按劳分配。
私企的一切收入，包括国企的一切股票分红、股息收入等等，以及出租土地、房屋的收入都是按生产要素分配。

按劳分配 ：范围是公有制经济
按生产要素分配：适用范围包括非公有制企业和公有制企业（如国有企业的管理者也按管理要素分配）
按劳分配，体现了劳动者和劳动者之间的关系。
按生产要素分配，体现了人们在占有生产资料问题上，彼此间的关系。
按劳分配是我国分配制度的主体，占主导地位。
按生产要素分配是对按劳分配的补充，与按劳分配并存于社会主义市场经济。