骗子倒不是，作为小公司离职员工，我有话要说。
这家公司包含所有新公司的通病，但其中最重要的一点就是，公司领导层有问题。年龄上的差距，有代沟。某些领导略懂皮毛，装自己是行业内人，简直把一个好公司往错误方向发展。
有句话怎么说来着：你一个员工再怎么提意见，叫公司改革，可老板嫌你年轻，没有经验，嫌弃你吃的饭没有他吃的盐多。嫌弃你一个员工怎么肯能比老板还会管理。
所以老板有钱，他愿意怎么花怎么砸，关你员工什么事呢？
社会有那么多公司，有的壮大，有的倒闭。这是一个很明确的道理：优胜劣汰
所以还是提升自己的价值比什么都重要。
一个没有给公司做出任何成果的人，要从自身找原因。
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