只能和用人单位协商，不能强制要求用人单位续签。劳动合同的签订需要双方都有签订的意愿，并且双方协商一致，任何一方都不得强迫另一方签订，法律法规规定的应当签订的情况除外。劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照终止劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算。
