单位规定做六休一，但是连续上班三个月没有休息之后，本人连休12天，为什么还要扣我的当月休息？

2025-04-27 22:27:13

推荐回答（4个）

回答1：

确实很多单位不会把这个假期给你累计几个月一起休息了，一般都是在单月的休息把它休息掉，你这个连休12天有没有经过单位同意的呢，如果单位同意你连休12天那就不应该扣你当月休息。

回答2：

合不合理，最好先说清楚，不清不楚，别人想怎么说就怎么说。关键是你前面连续上班是你自己的意思还是单位的意思，如果是你自己的意思，给你连着补休已经不错了，知道为什么吗？该休息的时候不休息，一下子休那么多，一个萝卜一个坑，你连休那么久，谁替补你，。如果是公司的意思，公司肯定可以给你补休回来

回答3：

不管合不合理人家领导怎么安排你就该怎么做，除非你不想干了，能给你休就不错了，就算人家一天休息都不给你，让你连续加班，你不还是得听人家的嘛，工作都不容易啊

回答4：

天下的老板没几个不黑的。