非常不建议去电子厂工作，如果你是学生，寒暑假的时候体验生活或许可以去尝试一下，然而你已经走进了社会，那么你千万别选择那种安逸的环境，早点出来选择自己的人生道路，比什么都好。
好的说的差不多了，我们来说说不好的地方，根据自己的原因，可以分析分析我说的，普工和技术工待遇地位。对于我来说，我应聘的是干部岗位，我去的时候一共有4个人去面试，3个哥老官，1个妹子，说起妹子我插播一条重要信息。进去面试叫考试哪个妹子可能20岁左右，给我的感觉就是真的太漂亮了，真的太漂亮了， 真的太漂亮了，真的是说话有好听，人有漂亮，我超级喜欢这里。我们4个人面试技术工，但是你知道面试普工的人有多少吗？那天好像就有1000多人，普工好像是只要是个人就可以来，我没有看不起普工的意思，这个说明一个什么问题，技术学历的重要性，那说说普工，对于我来说，打死不去，真的不是人干的东西，上班时间一天10小时左右，想学技术我只能说难，你也可以找技术工学习看自己的想法，但是好像这种可能性不大，普工干的活，怎么说了比如说10个人坐一排分别写1到10这个数，你是第一个你就写1，一直一直一直不停的写，一天10小时左右，可能日复一日，年复一年不会改变，所以说在你决定来之前，结合自身情况考虑，我自己想想都可怕，普工给的待遇和地位自己去想吧。员工关系问题，官僚主义比较严重，这个问题不好做过多的回答，上级领导和下级领导，员工和员工，听说如果这些关系处理不好，想加班都没有你的份。富士康的工资很大部分来自加班，这个啊还是要看自己为人处世了。
首先来谈谈好的地方，工厂顾名思义是大量人员集中的地方，所以说需要很多的基础设施建始，好一点的工厂基础设施比较完善，比如说成都这边的富士康，我自己去看了的，比如图书馆、网吧、健身、公交车、各种的机构、医院、心里咨询，基础设施建设真的很不错。里面还有专门开设学历提升的培训啊补习啊，让我最看重的也是这个方面的，公司能够通过实际行动来保证一些有想法的人提升学历，自我感觉真的很不错了。然后就是管理流程，这么大一个公司年年世界500强排前面，不要质疑人家的管理模式，这点是不用怀疑的，首先说明我不是富士康的托啊，不是托，不是托，我只是一个单纯的小男孩，想给我的所见所闻给大家分享分享，我去富士康面试，耽误了我一天的时间，早上10点去，下午6点结束，面试流程很系统化，比较规范，考试、人事面试、技术面试然后合格就等通知，我去这么长时间就干了这些事情，至少可以看出不水，管理模式合理可以从一些小的方面就可以看出来，比如说中途我去上厕所，然后进去就看见厕所的每一面门，每个水龙头等上面都有编号和遇到问题时处理的电话号码，自我感觉真的不错，不知道是我见识短浅，还是什么，我反正就是这样认为。厂区环境，干净整净，我去的时候看到有很多保洁阿姨，看不到什么垃圾，这么大的工厂能够有这样环境真的不错了，比如说生产出来的垃圾都是专门分类处理的，然后有专车拉走的。职位组成，分工明确，真的分的非常细，就比如说我去面试的时候，打电话是一个人，接待我有是一个人，安排面试有是另外一个人，哪些职位看的我眼花缭乱。
好坏分析了下，谈下我自己对于这个问题的认识和看法，不喜勿喷谢谢！成事在天，谋事在人，没有合不合适，只有结合自己的实际该不该去？如果真的有能力的话哪里都可以挣钱，哪里都可以生存，没有必要考虑工厂，就比如说富士康里面研究生，博士生多的很都比较年轻的，天外有天，人外有人在哪里干都是能力技术决定工资地位，不要说合不合适，要问自己去了能不能行，到处看看才知道什么适合自己，能力，能力很重要，没有能力送你上天都是卵的，合不合适去工厂只是说自己想从里面得到什么东西。
本人有个电子厂的经历，是在上大学的时候，寒假暑假去过两三次，说实话真的受不了那种工作方式和环境，每天都是两点一线的工作生活，重复的作业内容永远都是在消耗人们的生命，工作一年了你发展什么都没有学会，对个人的生命成长哪怕一丁点的帮助都没有，每天流水线那么多人，而你能熟悉的永远是你身边的那几个，重复重复永远在重复，再好的耐心也会被工作磨成平静的水面，或许每个月发工资条打工资的时候内心才能产生一丝的波澜，或许自己会问自己在追求什么，这样的工作还能干多就，然而想想自己的年龄和会的工作技能却颓然的发现现在安逸的生活环境却是最适合自己的吧。
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