MBA提前面试：只为无限度提高录取率

　首先，考生必须清楚，管理没有对与错之分，只有合适不合适之别，所以面试问题没有标准答案，关键看你怎么说，陈述是否在理，是否合乎逻辑。面试问题是根据每个考生的情况而设定的，大致框架差不多，但具体问题一定是因人而异的，所以也没有什么标准格式，面试成功的关键是看考生是否体现出未来商场成功人士所具备的综合素质。
那MBA考生所应具备的综合素质综合起来有如下几个方面：
明确的目标
包括考生要有强烈的成功愿望，有远大的目标和个人职业生涯规划，以及实现目标的途径，还要为了实现目标所应具备的持之以恒的个人品格。
职业化素养
诚信正直，有责任感，受过良好的职业化训练，体现出较高的职场礼仪和行为规范，做事情有方法有措施，体现职场人士特点，有较强的客户意识、服务意识和团队意识。
分析表达能力
回答问题简洁明了、切中要点，分析问题层次清晰，逻辑清楚，有深度，这方面的能力会自然体现出来。
沟通协调能力
在人际交往过程中，如何与人沟通?当面对人际冲突时，如何解决冲突?如何让去影响他人?如何与别人合作?如何让与领导沟通，准确领会领导意图?通过具体的事例，从而体现出这方面的能力。
领导管理能力
包括在带领团队完成任务过程中，如何设定目标、任务分解和实施推进的?特别是面对挫折面对压力时如何应对的?在领导力方面，如何进行团队建设，提升团队凝聚力?如何辅导下属、激励下属?以及如何授权，如何考核的?
商业直觉
对商业问题，甚至社会问题的敏锐程度，对企业经营和商业模式的理解，对政治经济形势是否感兴趣，以及是否有自己的独立的判断，对未来的判断和前瞻性眼光等。
以上所有方面是否都需要考生具备才能成功入围呢?没必要!
MBA不是招完人、招全才。只要具备了以上某几条，基本就具有成功人士的潜质。MBA面试并不是优中选优，而是一个汰劣过程。面试官首先认为考生都是他们需要的人才，会从各个方面努力去发掘考生的潜能，除非明显不合适才会坚决拒掉。
对以上综合素质，考生在任何时候都不要自卖自夸，直接说自己“有较强的分析表达能力，” “有很好的沟通协调能力，”不要自己给自己下结论，而应该由面试官来检验，作判断。甚至必要时适当谦虚一下。

　　MBA考试是一种专业性的选拔考试。其专业性要求选择具备专业性工作潜力、能力或发展空间的工商行业优秀人才，同时具备杰出综合素质。如果按照“先笔试，后面试”的正常流程，势必会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。因此，为了提高人才选拔的效率，为了减少院校和考生的时间成本，避免浪费双方资源，院校开始探索“先面试，后笔试”的录取流程，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
　　MBA提前面试的重要性，可以用一句话概括，就是：无限度提高录取率。
　　首先，从提前面试的由来可知：只要通过了提前面试，再加上笔试过线，几乎就相当于直接录取了，除非政审和体检不过关。这就意味着名校也只要国家线!这还可以直接排除了“笔试过线、复试被刷”的风险，还有比这更大的优势么?
　　其次，提前面试有多院校、多批次、多时间段可供选择，参加哪所院校的提前面试、什么时候参加提前面试完全由自己决定，这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。
　　最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会!
　　这是个很复杂的问题，因为院校要求不一样，考生们各自条件也不一样，这都导致整个过程需要充分利用自己的优势取长补短，打造具有自己个性特色的提前面试策略。
　　具体来说，提前面试的核心包括两步：一是材料申请，二是面试。
　　材料申请是第一步，若是材料都没通过，连面试的机会都没有。在这个过程中，考生反映最普遍的问题是：我没有什么亮点可写，怎么办?我没有管理经验，能通过么?关于类似问题，无锡学威MBA告诉你，条件一般不用担心，真正需要担心的是不会发掘自己、不会展现自己!
　　面试方面，考生表现出来的问题就更多了，甚至包含很多低级失误。而面试又是最关键的一步，是丑媳妇见公婆的一步，任何一个环节、任何一句话都不能失误，机会只有一次，这就凸显了面试策略和模拟面试的重要性。小编在这里建议考生们：
　　首先，要选择合适的面试策略。简单点说，就要把目标院校放在自己有把握、有经验之后。这也是为什么我们会建议考生选择“陪练院校”的原因。一来，如果通过了“陪练院校”的面试，既可以增加面试经验，又可以增加自信，关键还可以有一个学校用来保底，确保第二年有学可上。二来，即便没有通过“陪练院校”的面试，也可以总结经验教训，纠正自己的不足，为目标院校的面试做好准备，同时也磨练了自己的心态。
　　其次，一定要进行模拟面试。其一，大部分考生对提前面试都不了解，等考生知道有这么个快捷途径的时候，已经来不及选择“陪练院校”攒经验了。其二，模拟面试可以帮助考生发现自己的问题，发现自己的不良习惯。我们的学员反映出来最大的问题有三个：一是语言表达问题，二是逻辑思维问题，三是灵活机智问题。
　　显而易见，提前面试不能想当然，一定要参加模拟面试，这样才能找到自己身上的不足，从而避免犯下致命错误。
　　总之，提前面试是考MBA、考名校MBA的必由之路、终南捷径，未来将会有更多的院校加入提前面试的行列。因此，尽早准备、精心准备、专业化指导是备战提前面试的三大法则。