现在东莞招工难，从你进厂到熟悉工作需要较长的时间，而一个老员工在一个公司从事的不是同一单一的工种，而要培训一个同等的新员工需要投入很大的人力和物力，不管是做为部门主管还是公司高层，这都是不愿意看到的，这就是答案。（黑厂除外) 补充：东莞的整体工资低也是成就人员流动的最大因素，因为东莞要清掉低文化的农民工。
如果真不想做了。看看公司有无给你参保，有没有侵犯员工合法劳动权益的事实〔能够取得证据的〕。如果确实很正规！通过邮局向公司邮寄辞职书。三十天期满后可以直接办理离职手续。拒绝办理的，可以投诉侵权并承担相应的法律责任。
这个其实并不是说工厂存在的问题，可以说这是一个工厂本该有的制度，如果一个员工想来就来，想走就走，而没有任何的困难的话，那么这个工厂将会变成怎样？假如你是开工厂的老板，你允许员工就这样随便走随便来吗？你现在的问题是，要搞清楚你是非走不可还是可走可不走？如果不到万不得已我建议还是留下，时间长了，付出多了，说不定被老板赏识了，自然就升官了，因此跳槽未必就能够称心如意！望三思而后行！
工厂现在不好招人嘛，
现在经济慢慢好了，
都不够人手呀
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