六险一金自己交一个月多少钱

目前企业缴纳的职工社保一般只有五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。而灵活就业人员缴纳社保只能缴纳四险：养老、医疗、工伤和生育。具体缴纳金额要按照当年社保局下发的社保缴纳基数来定。
一、六险一金的含义
六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险；一金是指住房公积金。最常见的第六险就是补充医疗——补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。
六险一金在五险一金的基础上增加了一种商业险，保障更加的全面。但是，不是所有的企业都能提供六险一金的，所以该险种的投保只能看公司的保险福利待遇了。
二、灵活就业人员参保注意事项
1、缴费的基数由自己选择
灵活就业人员的社保缴纳基数确是由自己决定，等老了想多领养老金，就要提前多交一部分。灵活就业人员参保比上班族灵活很多，不过灵活就业人员在缴纳社保时，一定要选择官方的正规部门去办理，防止出现意外情况，自己的缴费基数也要按照实际情况来决定。
2、尽量不要出现社保断缴
社保断缴会对以后的养老待遇有很大的麻烦;作为灵活就业人员，缴纳的社保都是由自己承担，为了避免后续的经济压力，在缴纳时可以选择最低的基数来缴纳;所以说，灵活就业人员一定要牢记社保不能断缴的政策。
3、领取的养老金额度
灵活就业人员的社保都是由自己来进行缴纳的，等到退休时个人养老金账户相对少一些，自然领到的养老金也会有不同;所以说，灵活就业人员要想多领一部分养老金，在缴纳时就要选择比较高的基数。
4、可以申请社会补贴
目前的社保补贴政策，就是根据就业困难人员出台的政策，有压力的朋友可以申请社保补贴，通常是三年左右的补贴，能够帮助大家节省一大笔钱。
5、参保家属可以继承
自由工作者参保的时间不足十五年，却出现了意外身故，这种情况家属是可以继承的。参保的目的虽然是养老，但是任何人都无法避免出现意外，这个政策的完善，对于参保人员来说没有了后顾之忧。

是五险一金的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。