交流的机会不大，妇联干部本身为女干部，全国上下都在为男女平等做努力，但努力这么多年，也是句空口号，我在妇联工作了11年，一直是个普通干部；我们这届领导和上刷领导同样在妇联“憋”了十几年。想象一下，如果来位男妇联干部，妇联工作还是那份工作，妇联工作性质没有变，还是个协调单位，接触大有领导机会也不是很多，因为工作量不是很大，权限范围也很少，没有你显示才华的机会，即使你是位“稀有干部”，也难能提拔重用。
