这没有合理不合理一说，主要是看你在公司做什么工作，工作的时候为公司创造什么价值，如果你创造了比你得到高的价值的话自然不合理,应该问清缘由，公司有离职后扣除什么费用的规定例外，如果你去了混了三个月日子的话，你已经拿到的钱都应该算是公司的施舍
法律规定：只要你进入这个公司无论是不是试用期公司都必须给员工交保险，而保险本来就是你自己交一部分公司交一部分。
但是你们公司有一个做错的就是，在最后一个月一次性扣除你的保险金额，本来就是每个月交的。
公司每天给你20元的补助。本来就是按照你上班的时间算的！不是30天！
可是最后扣除你230元我就很费解，这是为啥？
不好意思最后一个回答不了你！
如果他们确实给你交了的话，那时合理的，扣午餐费时不合理的，你可以问他原因
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