如果你就职的这家企业是一家正规公司，那么是一定要给每名员工缴纳三险一金的。有的地方是五险一金。至于你说的没有拿到毕业证。那就要看单位的人力资源部门对这个问题是怎么处理的了。如果他们说毕业证可以过一段时间拿到，一般情况下，只要你的能力所学专业适合你应聘的职位，企业都会允许这样的事情。
另，毕业证没有拿到，是不是学位证也没有拿到呢？我个人遇到的情况就是因为应届毕业生找工作，学位证和毕业证还没有下发，那么他找学校开了证明。用人单位就接纳了这名学生。
一般来说，毕业证和学位证对于人力资源部门留存复印件就可以了。
总之，如果能让你就读的学校开个证明是最保险的。此外就要看这个公司是什么公司的，一般小公司根本不给上保险，上也是缴存比例最低的那种。
祝你好运。
你签合同了么，签了以后单位就可以给你上保险的。
有合同就会给保险的
社保和你的学历没关系的。只和劳动合同有关
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