定向合同违约问题

你好，我认为合同本身没有什么大的问题，关键是甲方安置就业的岗位和待遇没有说明（骗局就在这里），现在你感到岗位和待遇以及个人的发展前景不好才想辞职的，甲乙双方肯定要扣留你的证书不给你，如果给你了，怕你自动离职。所以甲乙要想法控制学生不让走。
如果你要离职了，需要违约金多少？最好你访问一下当地的律师，他们解释的最可靠，最有依据。
如果你感到岗位与你学的专业对口，又有发展前途，劝你还是坚持做下去，因为辞退后再找工作的话，也不一定使自己满意。供参考。

定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行。定向委培协议书的作用主要有两点：一是把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来，作为双方合作的凭据；二是便于监督、约束双方的行为，保证协商事项得以顺利实行。关于你的问题最好问一下当地的律师，他们最清楚，更能解决你的问题，祝你好运。

定向委培协议书是用人单位委托高等院校培养学生时，用以明确双方应承担的责任和违约赔偿办法的文书。
定向委培是一些单位解决急需人才问题的一个途径。定向委培必须在国家有关政策规定的前提下进行。定向委培协议书的作用主要有两点：一是把培养方和委托方协商认定的有关事项用文字的形式记载下来，作为双方合作的凭据；二是便于监督、约束双方的行为，保证协商事项得以顺利实行。
定向委培协议书不需公开发表，而是一式两份，由双方共同持有。